德國老師薪水大解密

無可否認,「老師」是至關重要的職業,不僅需具備學科知識、教學能力,更需要耐心與同理心,因此除了社會地位不錯外,從事教職的人通常也期待獲得穩定的薪水作為回報。只不過,如同這幾年臺灣社會開始討論老師的薪水是否太高或太低,「老師的薪水是否合理?」這個問題在德國也開始受到矚目


這篇文章將告訴你,在德國當老師要經過什麼訓練、成為老師後又能期待怎樣的薪資,此外,有哪些原因會造成教師薪資的差異?在哪教書領最多/最少錢?

什麼?你對探聽別人薪水沒興趣嗎?不過,透過教師薪資,你還可以見微知著,更加了解德國的教育制度、各邦差異,乃至於整個德國社會!

在德國成為老師需要經過什麼訓練?


決定要投入教職的人,往往必須在大學(Universität)選修類似台灣稱為「教程」的課程:Lehramtsstudium,選修這種課程的限制與通過方式不同大學各有規定,不過一樣的是Lehramtsstudium通常比一般的主修還要久才能畢業

在修習Lehramtsstudium時通常也會去實習,比如說有些大學的語言中心開設的德文課中,除了授課老師外也有跟學生年齡相仿的「助教」(Tutor/-in),他們很可能就是該校的Lehramtsstudium學生。


從大學畢業後,這些新鮮人要正式以實習老師身份進入校園,進行為期2年的實習準備期(zweijährige praktische Vorbereitungszeit an Schulen)。


正式實習結束之後就像醫生、律師一樣,也要考所謂的「國考」(Staatsprüfung),德國的教師國考有2階段(要考2個試),且成績非常重要,因為國考成績將決定這位未來教師以後是否可能分發到職位(ob man einen Arbeitsplatz zugeteilt bekommt oder nicht),甚至影響更之後的升遷機會。


因此,在德國要成為老師可不是一條簡單的路。從大學開始,就要比同儕付出更多心力,整體而言也要花很多年才能取得正式踏上教室講台的門票。


在不同地方教書,薪水也不一樣


既然成為教師要經過重重關卡,那教師的薪水應該很高吧。事實上,德國的正式老師薪水相對而言稱得上不錯,不過,同樣身為老師,在不同地方教書,收入也不一樣


這裡的不同地方,也包含「不同邦」——比方說同樣是小學老師,在黑森邦(Hessen)月薪是 3530 歐元(約新台幣11萬5000元),但是在布蘭登堡邦(Brandenburg)的月薪卻達4269 歐元(約新台幣13萬9000元)

原因在於,「教育」在德國基本上屬於「邦層級」的政務,因此各個邦的學校制度都不太一樣,另一方面,各個邦也有「貧富」之分,南德的兩大邦(巴登符騰堡與巴伐利亞)一般被視為最「有錢」的邦,也被視為教育資源較豐富、較完整的邦(比方說,若從別的邦搬家到巴伐利亞,學生有可能被新學校要求補修某些課程)。


至於在不同學校(高職或高中/小學或高中/公立或私立)教書,自然也有收入差異:一般來說小學老師的薪水最低,月薪比其他學校的老師低約500歐元(約新台幣1萬6000元),而在文理高中(Gymnasien)、專科學校(Berufsschulen)或特教學校(Förderschulen)的老師的收入通常最爲可觀

此外,由於老師也是公務人員,所以只要輸入哪個邦、哪個單位,人人都可以透過網路計算出公定的薪水(也因此才有這篇文章……)。因此,如果你在德國擔任老師,有心人很容易就能得知你的薪資。





在同個地方教書,薪水也不一樣


上面提到不同學校的老師薪水不同,但是即使是在同個學校,老師的薪水也可能不一樣,造成此差異的第一個原因就是「年資」。通常在職涯一開始,每3年薪水會調升約3-6%。

以文理高中的老師舉例,新進教師的薪水平均是4191歐元(約新台幣13萬6500元),20年年資的老師平均月薪則是5355歐元(約新台幣17萬5000元),兩者間多了近台幣4萬元,這將近是起薪的30%!


在巴伐利亞(Bayern)的新進教師,通常每個月能領4644歐元(約新台幣15萬元);在Mecklenburg-Vorpommern的新進教師領得最少,每個月是3940歐元(將近新台幣13萬元)。

從薪水看起來,柏林(Berlin)最尊重經驗豐富的老師,他們可以領5873歐元(約新台幣19萬元),是全德國最高。如果你是在黑森邦(Hessen)教書,則只能領到5247歐元(約新台幣17萬元)。




除了「年資」,另一個原因則是不同的「層級」,簡單來說,就像經理的薪水高於部門員工,在學校承擔一些管理責任,薪水也會比一般教師來得高。不過,擔任管理職的德國教師通常抱怨新增的薪資與工作不成正比,比起私人企業的管理職,在學校擔任管理職的薪水相對遜色不少。


在文理高中擔任校長,每月至少可領5625歐元(約新台幣18萬3000元),如果你是在「物庶民豐」的巴伐利亞,這數字甚至高達7648歐元(約新台幣24萬9000元)。

有沒有小孩、有沒有結婚,薪水也可能不一樣


擔任公務員(Beamte/r)意味著只要不主動離職,他理論上就永遠不會失業,因此也將比別人少繳很多錢給政府,比方說公務員就不用繳失業保險(Arbeitslosenversicherung)、也不用繳退休金保險(Rentenversicherung),因此公務員薪水的稅前/稅後差異(brutto/netto)也比其他職業來得小

不過,在德國當公務員最好的福利之一是有小孩可以加薪(Gehaltszuschläge),額度高達每個月數百歐元!甚至是沒生小孩、只要是已婚身份(kinderlos Verheiratete)也可以加薪,額度是每月稍微超過100歐元。


實際算一下,假設你今年35歲,8年前開始在北威邦(NRW)的文理高中擔任全職教師,

你每個月稅前收入是4780歐元(約新台幣15萬5000元)繳完給政府的各種費用後,實際可拿到3450歐元(約新台幣11萬2000元),而跟你稅前收入相同的私人企業員工,稅後實際只能拿到2900歐元(約新台幣9萬4000元)。

兩者間相差近2萬元新台幣,將近後者薪水的20%!而如果你有結婚或有小孩,這個差距還會更大


因此,當老師是個還蠻適合成家的職業,比方說要從正職調整成兼職比起其他職業更加彈性,更因為具備公務員身份而能享受上述的實質加薪。不過,值得注意的是,並非每個邦的老師都算是公務員,比方說在柏林就不是,在全德國整體來說,可以享受公務員福利的老師也越來越少。


總體來說,「教師」在德國看起來還是個滿有吸引力的職業吧!不過有越來越多人指出,將月薪換算成時薪來看的話,這個職業就不如乍看之下的夢幻了——社會學家的研究證明,儘管教師法定工作時數是每週40小時(其中包含23-29小時的教學時數),但是實際上教師的工作時間遠高於此,除了備課外,還有各種會要開、跟學生或家長談話、甚至是校外旅行等等,哥廷根大學的研究就指出,德國教師平均工作時數落在每週48小時


德國教師這份職業最吸引你的好處是什麼呢?你會想擔任老師嗎?從教師訓練到福利制度,你覺得臺灣有哪邊可以像德國學習?又或是反過來說,德國哪個制度感覺有點失敗,臺灣最好視為借鑒?下一次上課,不妨問問你的德文老師,他們又是怎麼想的!

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